Cultura, cambio y aprendizaje en las organizaciones basadas en proyectos

Autores/as

  • Paul Idrobo Dávalos Pontificia Universidad Católica del Ecuador
  • Fabián Cueva Brito Pontificia Universidad Católica del Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.29019/eyn.v7i1.255

Palabras clave:

Organizaciones basadas en proyectos, OBP, gestión de proyectos

Resumen

Los proyectos son el medio estratégico por el cual las organizaciones implementan sus iniciativas de mejora; sin embargo, no todas son capaces de gestionarlos de manera tal que se asegure su desempeño. Este artículo analiza la incidencia de la cultura de las organizaciones, su adaptabilidad al cambio y su capacidad de aprendizaje, como elementos claves para que estas puedan basar su gestión en proyectos, a la par que propone buenas prácticas que permitan incrementar sus posibilidades de éxito en este desafío.

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Cómo citar

Idrobo Dávalos, P., & Cueva Brito, F. (2016). Cultura, cambio y aprendizaje en las organizaciones basadas en proyectos. Economía Y Negocios, 7(1), 96–106. https://doi.org/10.29019/eyn.v7i1.255