Variables Determinantes de las Prácticas de Gestión de Recursos Humanos en Micro y Pequeñas Empresas

Autores/as

  • Reyner Pérez-Campdesuñer Universidad UTE, Ecuador
  • Roberto Marrero-Arias Universidad de Holguín, Cuba
  • Margarita de Miguel-Guzmán Instituto Superior Tecnológico Atlantic, Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.29019/eyn.v12i2.944

Palabras clave:

Gestión de recursos humanos, Micro y pequeñas empresas, Empresas medianas y grandes

Resumen

En la actualidad, son escasas las investigaciones que profundizan en los pormenores de la gestión del talento humano para micro y pequeñas empresas. Por medio de esta investigación se pretende caracterizar en qué medida las prácticas de gestión de recursos humanos (GRH) de las micro y pequeñas empresas en Ecuador difieren o se asemejan a las prácticas de esta disciplina en las medianas y grandes empresas. Para este fin se tuvo acceso a información sobre la forma en que se desarrolla esta área de gestión en 974 organizaciones representativas de los distintos estratos del universo de empresas de la población en estudio, y sobre el grado de aplicación de las distintas funciones. Además, se evaluaron otras variables como el número de trabajadores y la edad de la empresa. Como resultado fundamental se estableció la existencia de niveles de correlación entre el grado de desarrollo de la actividad y el tamaño y antigüedad de la empresa. Asimismo, se encontró que el nivel de desarrollo de las funciones de GRH, en particular, y de la actividad, en general, varía en correspondencia con el tipo de organización.

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Biografía del autor/a

Reyner Pérez-Campdesuñer, Universidad UTE, Ecuador

Profesor Principal en la Facultad de Ciencias Administrativas en la Universidad UTE. Santo Domingo, Ecuador

Roberto Marrero-Arias, Universidad de Holguín, Cuba

Profesor Principal en la Facultad de Ingeniería Industrial en la Universidad de Holguín. Holguín, Cuba.

Margarita de Miguel-Guzmán, Instituto Superior Tecnológico Atlantic, Ecuador

Profesora Principal en el Departamento de Administración del Instituto Superior Tecnológico Atlantic. Santo Domingo, Ecuador

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Publicado

2021-12-01

Cómo citar

Pérez-Campdesuñer, R., Marrero-Arias, R., & De Miguel-Guzmán, M. (2021). Variables Determinantes de las Prácticas de Gestión de Recursos Humanos en Micro y Pequeñas Empresas. Economía Y Negocios, 12(2), 18-31. https://doi.org/10.29019/eyn.v12i2.944