La convención colectiva y sus implicaciones en el campo laboral venezolano

Autores/as

  • JUAN AVILA URDANETA UNIVERSIDAD METROPOLITANA

DOI:

https://doi.org/10.29019/tsafiqui.v12i16.885

Palabras clave:

Palabras Clave: Convención Colectiva, Intangibilidad, Convención Blindada, Régimen Modificatorio.

Resumen

Resumen

En el devenir de la actividad laboral surgen relaciones enmarcadas dentro de la normativa vigente y permiten, de acuerdo al reconocimiento del Derecho Constitucional, la realización de Convenciones Colectivas en las cuales participan trabajadores, empleadores y funcionarios públicos. Es por ello que el presente trabajo tiene como finalidad analizar el marco teórico de las convenciones colectivas y su adaptación a la realidad en Venezuela tomando las normas constitucionales y legales que rigen al Derecho Laboral, bajo un recorrido histórico, empleando enfoques de diversos autores sobre la convención colectiva, intangibilidad de las convenciones, régimen modificatorio, así como la normativa que rige la materia. La situación problemática se identifica por los efectos de las convenciones en sus diferentes fases, tanto de preparación, como de ejecución, al igual que por la auto composición o conciliación. Se ha aplicado un tipo de investigación descriptiva, con diseño no experimental, documental. Los resultados de la investigación evidenciaron que, en Venezuela, en el marco del Derecho Laboral existe una normativa relacionada con las convenciones colectivas, a las cuales está sujeto tanto el sector público como el privado, aplicándose esta desde la promulgación de la Ley del Trabajo (1936), sujeto a las modificaciones que han permitido contar con instrumentos legales acorde con la realidad contemporánea. Por ello se afirma, que la convención colectiva es el instrumento más adecuado para el establecimiento de relaciones de trabajo equilibradas.  

Palabras Clave: Convención Colectiva, Intangibilidad, Convención Blindada, Régimen Modificatorio.

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Publicado

2021-06-01

Cómo citar

AVILA URDANETA, J. (2021). La convención colectiva y sus implicaciones en el campo laboral venezolano. Tsafiqui - Revista Científica En Ciencias Sociales, 12(16), 19-28. https://doi.org/10.29019/tsafiqui.v12i16.885